【快讯】洗衣店招聘自闭症员工，帮助他们融入社会

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[摘要]在吉林长春市汽车产业开发区，托法尔助残洗衣服务企业从2009年开始长时间招募自闭症患者为员工。

在吉林长春市汽车产业开发区，托法尔助残洗衣服务企业从2010年开始长时间招募自闭症患者为员工。 月5日，该企业法定代表人商玉龙表示，企业由长春市育龙特殊儿童语言康复学校出资开设，目前有22名自闭症员工，第一个目的是让自闭症患者融入社会生活，享受从业氛围，接受良好的训练

托费尔助残洗衣服务有限企业员工自闭症员工。 回答者的提供图

迄今为止微博网民“长春新鲜事”宣布，长春洗衣店招聘了22名自闭症员工，这些员工不仅获得工资，还在锻炼社会交流能力。 洗衣店对他们进行了语言方面的训练，帮助这些自闭症患者更好地融入社会。

澎湃信息从知情人士那里得知，这家洗衣店工商登记被登记为托法尔助残洗衣服务有限企业。 根据工商资料，企业成立于年6月，注册资本60万元，股东是长春市育龙特殊儿童语言康复学校。

费尔助残洗衣服务有限企业的法定代表人商玉龙表示，开设这家企业是因为自闭症患者的家人谈论了孩子的就业难，想在学校托管。 学校在开展志愿者活动时进行了研究，考虑到自闭症患者的特殊性决定开设洗衣店。 因为洗涤领域比较简单没有危险性。

商玉龙表示，去年6月企业成立后，开始面向社会招募自闭症员工，倾向于雇佣最轻、无暴力倾向的患者。 最初，企业只招募一两个自闭症患者，其他是健康的员工。 到今年为止，企业有22名自闭症员工和5名健康员工。

据消息，托法尔助残洗衣服务有限企业根据自闭症员工的具体病情安排适当的岗位，月薪在500元至3000元之间。

商玉龙表示，当地自闭症员工由家人陪同上班，外国员工由企业提供住宿。 自闭症的员工在打工。 他们不能长期工作，所以现在企业的设定是每天3小时，每周15小时左右。 自闭症的员工折叠毛巾，整理床单是比较简单的复印。 包装衣服、出货检查、配送等作业需要健康的员工进行。

“本公司进行了正常的工商登记。 首要目的不是为了利益。 」。 商玉龙说，开设企业首先要从两个方面考虑高级自闭症员工拿工资维持生活，然后保证企业保持收支平衡。

商玉龙说，现在企业的基本收支平衡，有点收益的部分捐给基金会，可以帮助越来越多的困难大众。

商玉龙还说，洗衣店由育龙特殊儿童语言康复学校出资处理，因此学校经常让教师免费为自闭症员工进行一对一的语言训练，训练自闭症患者的社会交流、工作和生活自我管理能力，正常融入社会

“自闭症严重的情况下，有暴力倾向，自闭症员工打人的情况严重的话，企业会考虑劝诱它。 」。 据商玉龙介绍，迄今为止30多岁的女性患者打过3次人，幸运的是员工受伤并不严重，企业在向员工道歉后解雇了打此人的自闭症患者。

据信息显示，通过员工和培训，自闭症员工大部分有好转趋势，25岁的张某文就是其中之一。

张某文的母亲据澎湃情报说，儿子至今没有工作，通过熟人认识托费尔助残洗衣服务有限企业应聘。 最初，儿子不太习惯也不会工作，但半个月后学习基本功，适应后产生了价值感，想自愿工作，现在工作了半年。 她说:“感谢企业为孩子提供的这个机会。 我希望社会能关注我们孩子这样的特殊群体。 ”。

商玉龙说，像张某文一样，很多员工特别享受这样的员工氛围。 因为他们得到的员工机会很少。 只要企业继续运营，他们就继续招募自闭症患者。

(原标题“在长春一特学校开洗衣店招聘自闭症员工，使其融入社会”)

来源：亚洲公益报