【公益行】心理疏导、视频面试、抖音辅导——北京高校多措施处理就业问题

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受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多因素的影响，今年高中毕业生春季招生受到明显影响。 中止网上申请，在网上求职的学生们找到工作了吗？

根据记者的采访，这次北京大学毕业生预计将达到24万人，到现在为止就业整体的执行率达到34.22%，比新冠发生肺炎疫情前上升了6个百分点。

就业节奏改变了就要稳定心态

北京一所大学对全体毕业生展开了就业、思想动态调查。 反馈显示，80%以上的毕业生心理状态受到影响，第一个原因是就业节奏被打乱，公司招聘减少。 根据该校长长期联系的公司的调查，得知减少招募的不到1成，9成以上维持着春天的招募计划。

高职学生的就业节奏受到很大影响。 根据一所高等学校的调查，往年毕业班有七成的学生在工作实习，其中很多人基本上都在就业。 到今年节日，上岗率也达到了60%，现在就业实习中止，就业节奏落后。

在仔细调查的基础上，各大学制定了积极招揽毕业生就业的计划。 通过网上招聘会、一对一咨询指导等方法缓解毕业生心理压力，提供专业就业指导。 从2月26日开始，北京市每年举办北京高中毕业生春季的第一次网络双选会，陆续举办了数十个不同主题的网络双选会。

多个学校也举办了自己的网络双选会。 在北航就业新闻网上，学生可以访问网站征集新闻，通过空中征集模块投递简历。 也可以参加空中宣传、空中双选和空中面试。 手机微信端有正确的推荐功能，根据毕业生设置的求职偏好，正确推荐合适的职场新闻。

在疫情防控期间，北京市出台了许多毕业生就业政策。 这包括鼓励毕业生入伍，提高补充高中毕业生教师队伍的能力，增加毕业生升学机会，适当延长毕业生的择业时间等，进一步促进毕业生的就业工作。

面试方法改变采取对策

北京科学技术大学材料科学与工程学院本科生范安明说，2月份找工作不顺利，相当焦虑，学校一对一咨询中认识了就业指导教师张静。 他调整了就业战略，上周已经通过了科技公司的面试，心里一下子清楚了。

他说学校用抖音直播的方法，开展了几十个就业指导讲座。 文案包括确立职业目标、投递简历、面试服装、表情管理等实用求职妙招。 这种授课形式很活跃，很受同学们的欢迎。

据对外经济贸易大学招生就业处处长徐松介绍，学校吸引毕业生关注基础岗位，与山东、广西、辽宁等14个省级组织部门联系推荐选考生，对入职毕业生安排老师一对一的指导和思想动员，目前100人毕业

北京新闻职业技术学院校长卢小平表示，学校与用人单位密切相关，计划在3月中旬开展比较微电子领域的在线双选会。 我们面向以5g、新智能、大数据等为特征的新闻产业，是国家重点迅速发展的方向。 他说，这些领域的总诉求没有本质的变化，他相信疫情结束后很快就会恢复。

家庭贫困等特殊群体要照顾。

王显坤是听力障碍生，从小和奶奶一起生活，在北京市残疾人就业服务中心的帮助下，找到了满意的工作。 吕小平说，学校毕业生中有11%是就业困难的学生，其中包括8名残疾学生，目前6名实行岗位。

北京市提出加强特殊群体的精确合作，全面掌握家庭经济困难、残疾、少数民族等毕业生的情况，实行分类合作和一生一策的动态管理。 建立湖北籍毕业生就业登记表，特别是与武汉籍毕业生比较，比较提供职场新闻、心理指导，确保学生合理期待下的充分就业。

为了支持湖北大学毕业生、湖北用人单位，清华大学可以与武汉大学、华中科技大学、湖北大学毕业生就业指导服务中心共同举办清华湖北大学联合在线大型招聘会，在线投递简历和实时交流 招聘会设立了学术科学研究、国防军工、校友公司等8个专业场，武汉专区也特别设立。

北京市委教育委员会建议，下一步要用网上招聘会等方法拓宽就业渠道，关注新经济形态下产生的新市场、新职业，简化就业手续，为毕业生提供优质的就业服务。

:孙鼈审编:chengfang

来源：亚洲公益报