【公益行】社工工资调研报告发布：月平均工资3975元，满意度不到60分

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报酬待遇是社工普遍关心的问题。 工资低，地位低，赞同度低，需要提高工资待遇，工资按时发放，刚做好饭的社工不要工资吐槽太多。 社工的报酬福利水平到底怎么样了？

1月10日，上海青翼社会职工服务中心发布了《青翼第五届全国社会工作者快速发展调查工资调查报告》。 据《报告》显示，7成以上的人本科社工们有3975元的月平均工资，其中只有北京、上海、广东、福建等9个省的社工月平均工资超过了这个数字。

中小规模的社会工作者很多

根据《报告》，这次调查主要比较了年社工领域的福利待遇，青翼发起，全国共计47名战术伙伴共同参加，于年12月20日结束。

河南、广东、上海、江苏、宁夏、重庆、山东、海南、浙江、四川、广西、云南、北京、河北、福建、吉林、江西、湖北、内蒙古、甘肃、河南、辽宁、安徽、天津、贵州、湖南、新疆、黑龙江、西藏

据调查，目前中国社会工作机构为5-10个小型服务机构，占32.0%，20多个中型机构，占28.9%。 10-20人的中小型机构占15.5%，这样的机构大多是具有一定运营经验的稳定性机构，快速发展潜力很大。

从成立的背景来看，个体成立的机构最高，占62.5%。

社工普遍学历高。

员工的薪酬待遇与学历水平有一定的关联度，社工领域的学历水平是什么样的？

据报告，七成以上的社工学历是本科。 其次是短期大学，占17.02%。 再次是研究生，占9.45%。

随着国家社会事业的重视，对社会事业专业性的要求越来越高，社会事业者对综合素质的要求也越来越高。

事实上，目前我国社工领域社工机构的招聘要求至少是大专以上学历的要求，一定规模的社工机构的要求学历也在本科以上。

另外，领域和机构对有资格的社会工作者的控诉正在提高，也关系到社会工作者领域的学历水平的提高。

据《报告》显示，机构约7成员工持有社会工作证。 具体的比例是，初级社工证为48.4%，中级社工证为20.4%，暂时为28.2%，其他为2.9%。

月平均赁金3975元

社工的工资往往与社工的学历和社工证直接相关。 持有高学历和社工证的社工月收入是多少？

《报告》显示，调查结果显示，社会工作者总收入的约4成是3000 5000元。 具体分布情况如下: 39.5%的社工收入为3000 5000元；24.58%的社工收入为2000 3000元；14.5%为4000 5000元；5000-6000的只有6.93%。

收入上万，但比例极低。 一万元以上的占0.42%； 万元以上的也只有0.42%。

从不同领域来看，社会事业行业的平均工资为3975元每月，在29个领域中排在第24位。 最高的it管理/项目调整领域的月平均工资是14127元，两者的差距确实很大。

当然，各省之间社工的员工水平还有差距。 九个省社工的月平均工资高于3975元的平均水平。

前三名是北京的7256元，上海的7200元，广东的6250元。 第四名福建是5850元。 浙江、重庆、天津、江苏、海南五地社工月平均工资在4000元以上。

月平均工资最低的是甘肃、黑龙江、云南、河北，都只有2000多元。

工资满意度低于60分

因为工资水平与社工领域的学历水平不太一致，所以社工的工资满意度不高。

《报告》以社工工资满意度的最高点为5.00分，最终得到的平均分为2.82分。 换算成百分满分，为56.4，还不到60分。

相关的是社工从事社会事业的时间很短。 据《报告》显示，被调查的社会工作者中35.09%的就业时间为1~2年，26.90%为3~5年，5~8年为11.7%，10年以上仅为3.51%。

社工的年龄分布也从一个方面进行了说明，90年后的社工只占58.3%，80年后的社工只占19.9%。

由于员工压力大、薪资福利不高等原因，17.0%的社工后悔选择了社工领域，19.5%的社工对选择这个领域没有感觉。

值得注意的是，63.5%的社工仍然不后悔选择社工领域。 这不仅是工作，也是事业，工作环境、晋升体制、工资待遇不一定是自己最满意的，因为喜欢才爱，因为爱着你才不会后悔。

如果对现在的工资不满，社工期待的工资是多少呢？ 从调查结果来看，社工们对工资的期待不一定高。

25.68%的社工预期工资达到4000 5000元21.05%的社工预期工资达到5000 6000元20.84%的社工预期工资达到6000-8000元10.95%

第一个问题与对策

通过调查和调查数据的分析，报告书认为社会就业人员就业量、就业强度和工资不合适是目前社会就业机构存在的首要问题之一，具体如下。

1、很多社工享受的只是基本工资，很少享受其他福利。 大部分机构不提供工资补贴。

2 .在职社工工作时间大致为1-2年，晋升机制和其他培训待遇等不完全，老员工流失严重。

3、许多家庭创办的机构由于资金不足，规模和正规化还没有提高。

4、大部分声音希望遵循当地其他领域的标准福利待遇水平。

为了促进社会事业的迅速发展，处理这些问题是必不可少的。 《报告》说，一方面政府需要加大支援力度，另一方面相关机构需要增加越来越多的员工福利，接近其他领域的基本待遇标准。

《报告》还指出，目前我国社会事业资金来源主要依赖政府资金和社会少部分的募集，不太能满足社会事业的资金诉求，必须用多种方法开拓资金来源渠道。

:涂伝博审编:tss

来源：亚洲公益报