【公益行】人生第一份从业，什么最重要？

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在学校招聘季节，应届毕业生打算明确人生的第一份工作。 第一份工作对现在和将来的迅速发展有着重要的影响。 第一份工作也有期待和想法不同的人。 有人重视工资，有人重视企业的门，有人重视学到的东西。 你觉得自己的第一份工作怎么样？

上周，中国青年新闻社会调查中心的联合问卷网对1953名员工进行的调查显示，回答的职场青年在寻找第一批员工时最重视的两个因素是工资和领域的行业，75.7%回答的职场青年是第一批员工自己的期 62.3%的职场年轻人希望通过最初的工作学习和积累技能经验。 66.0%的回答者建议职场新人多，与有经验的前辈工作学习，48.6%的回答者认为职场新人不怕出错，要做很多尝试。

参加这次调查的职场青年中，男性为59.2%，女性为40.8%。

职场青年找第一份工作最重视工资和领域的行业

北京的女儿张夕夕(化名)是北京一所公立小学的计算机教师，她从事的工作是曾经期待的。 我正式工作和实习都在这个行业，工作环境温暖有爱，前辈友好，孩子们也很可爱。 张夕夕说，她的一点同学在找工作时重视工资、福利、公司知名度等因素，但我重视工作气氛和工作压力的大小，以及离家很远。

在北京从事金融工作的袁鑫铭(化名)从小就对理财有浓厚的兴趣，大学志愿者报告后选择了金融，毕业后如希望进入了这一行。 我最重要的是平台。 我想这是我职业开始的高度和水平。 其次，是否有当地的户口。 我想长期扎根于这个城市迅速发展。 袁鑫铭认为工资报酬应该在就业5年后考虑。 作为职场新人，一切都开始了，工资也不例外，我认为再高也去不了任何地方。

宁波某企业品牌营销经理陆华(化名)对记者说，他的岗位不符合自己的期望，但在接受范围内。 我在选择第一份工作时最重视四个方面。 首先是企业规模，大企业的平台、组织结构、专业性等高于通常的中小企业，其次我重视企业应届毕业生的培养，这关系到我今后能否进入更高的平台。 再次，是公司的文化和责任，这决定了我要为之奋斗多久。 因为文化是浸润的过程，员工承认公司的文化，投入工作。 最后，报酬和福利系统必须合理，员工的支付和报酬必须平等。

调查显示，回答的职场青年选择第一批员工最应该重视的两个方面是工资( 47.3% )和领域行业( 45.0% )，其他是企业知名度( 39.7% )、个人提升空间( 36.8% )、当地户口( 36.8% )、从业环境)

进一步调查显示，75.7%的受访者职场青年表示第一份工作符合自己的期望，其中18.6%的受访者职场青年非常符合。 另外，回答的职场青年的21.7%坦白不太一致，回答的职场青年的2.6%表示非常不一致。

国际注册职业规划师( icdf )，和君商学森迪终身顾问崔双认为，完美的工作等于有趣、能力、价值观和社会需求的总和。 在第一份工作中，人们往往重视组织的平台、学习和成长机会，而不是为了赚大钱。 在职场适应阶段，大家必须不断积累知识、经验、人脉等各种资源，而不脱离自己的有趣和擅长的大方向。

62.3%的回答职场青年希望在第一份工作中学习和积累技能经验

袁鑫铭认为，应届毕业生第一次进入职场前几年积累的是经验、处理事情的极好方法和领域人脉。 大学生进入社会，包括职场法则，有很多新知识要体验、适应和学习。 而且前期的铺垫做得很好，后期会得到越来越多的回报。

一家建筑公司的员工张能建认为第一份工作积累的人脉对将来的快速发展非常重要。 大家可以在工作中多交流，互相学习，在困难的时候可以在伙伴的雪中送炭。 张能建说，他现在的工作比第一个平台高得多，所以找到更好的工作与员工马上向他推荐相关招聘消息有很大关系。 当然，个人技能水平是最重要的，应该抓住任何机会学习，积累经验，无耻地听，避免短命，不断挑战自己，提高自己。

接受采访的青年想从第一份工作中得到什么？ 调查显示，62.3%的受访者职场青年最希望学习和积累技能经验，50.8%的受访者职场青年想交感兴趣的朋友，47.5%的受访者想理解职场人性法则，43.9%的受访者职场青年在未来领域的迅速

第一份工作是怎么增加收获的？

张夕夕认为，第一份工作就像刚进大学，不仅改变了新的环境、新的朋友，肩上的责任也不同。 我以前刚进入新阶段，以为不擅长的东西可以慢慢学习。 今后的努力也不晚。 事实上，只有在新阶段开始时确立未来的目标并努力，我们才能有一个好的开始，好的过程。 作为职场新人，必须勤奋地提问和实践。 自己比平时多读书，学习无限。 除了问前辈，最重要的还是自己的实践，积累经验。

陆华认为应届毕业生进入职场后应该磨练自己的技能。 迷路的话，尽量接近经营成熟的大企业，感受大企业的系统和运营。

第一份工作是怎么增加收获的？ 在调查中，66.0%的回答者建议职场新人和有经验的前辈工作学习，48.6%的回答者认为职场新人不怕出错，必须做很多尝试，46.8%的回答者有3个横断者带着我师的心情不断 41.7%的受访者认为至少要做很多工作，32.3%的受访者认为职场青年必须学习领域和专业的新技术、新东西

整体职业生涯大致是40年，即使第一份工作不是自己特别喜欢的，也应该至少做两年。 崔双认为，职业、领域都有连续性，没有两年以上的积累，一项事业不能说有经验。 不要轻言不喜欢这个行业，做两年多，接触一个职业的核心知识后再看。 职业积累很重要，第一次进入职场时应该重视，减少了很多职业的混乱。

崔双建议年轻人应该迅速发展职业，重视心理成长。 我们在职业咨询中发现更多的人有更多的心理混乱可能会成为年轻人职业成长的最大障碍。 与上一代相比，这一代年轻人的挫折运动不足，需要提高心理压力能力和解决问题的能力。

:涂伝博审编:qm

来源：亚洲公益报