【公益行】全国人大代表李叶红：培育职业农民留住农村生活的人才

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人才短缺是乡村振兴的最大短板。 全国人民代表大会代表、江苏省淮安市眞县石马山生态农业开发有限企业总经理李叶红已经连续两次作为农民代表，她致力于帮助农村迅速发展、农民富集。 但是，农村引进人才面临着困难，维持人才更困难的现状。 因此，她建议培养职业农民，让农村留住人，帮助智慧，帮助乡村振兴，农村摆脱贫困。

作为天泉湖镇女性创业联合会理事长，李叶红引进南京农科院果树新品种，在盱县北山村石马山新发展了500多亩果园，但谁都没有想到的是，这一切都优先承包给北山村的富裕农家，技术、资金、

李叶红说:一个人的身体富裕了不是财富，带领困难的农家、女性共同致富才是真正的财富。

近几年来，她经营的果树年产值都在1000万元以上。 她主导组织的果树合作社牵引了一百多名女性的劳动财富，她工作的盱县天泉湖镇的女性创业联合会帮助村里很多女性创业致富。

这么多年的种植和援助经验给李叶红留下了深刻的感觉:农村致富最不足的是人才，农民摆脱贫困最需要的是授予渔业。

李叶红表示，“现在很多专业技术人员、大学生村官等团体长期不想在农村扎根。 人才的刀刃差距越来越大，农业劳动力的人口平均年龄接近58岁，谁种田、谁振兴村庄、谁为村庄振兴服务成为严峻的挑战。

从乡村快速发展的现实情况来看，培养人才很重要，但留住人才更重要，乡村快速发展的人才也倾向于向城市转移，更难以让各路人才自愿投身乡村振兴。

今年她提出将健全农民培训机制的建议带到两会上，在农村留住人才、提高人气方面着力研究农村振兴人才招聘政策和方法。 对乡镇以下工商公司、村集体经济组织等就业，对有一定文化、想在乡下从事一定年限的人才，在住房配置、孩子就学、养老医疗保险等方面给予特别的优惠政策。 例如，在农村活动的人才，在规定了一定的限制条件的基础上，购买农村宅基地等，使之能够在乡下安心就业。 科研院所在乡村建设基地，开展技术合作，提高辅助力，鼓励科技成果向乡村转变，鼓励科技人才到乡村就业。

:涂伝博审査编:chengfang

来源：亚洲公益报