【公益行】北京吸引养老人才出新政，本科生入行即奖6万元！

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民政局、市财政局近日联合印发《北京市养老服务人才培养培训实施办法》(以下简称《方法》)，进一步加强招收入职工作、健全培训体系等制度设计，促进人才质量稳步提高，引进养老服务人才

《方法》规定，在设立应届毕业生入职奖励方面，按照本科及以上6万元、专科(高职) 5万元、中职4万元的标准，分3年发放入职奖励，鼓励高素质人才进入养老服务领域。

根据《方法》，市政府给予养老护理岗位奖励津贴，结合养老护士的职业技能等级，分为500元到1500元的5个标准，直接向养老护士本人发放津贴，吸引和保持越来越多的养老护理人才，市养老护士的短板 另外，将分类、分级组织开展养老服务人才能力提高训练，训练时间在40小时以上的，考试合格者每人1500元给予训练机构补助金。 并加快地方一级人才培养基地建设，巩固养老服务人才队伍建设基础。 全市养老护理岗位奖励津贴9000多人直接受益。 每年培训1万多名养老护理人员、500多名机构负责人、500多名老年社会工作者。

:涂伝博审编:yw

来源：亚洲公益报