【公益行】山西社会从业专业人才薪酬待遇、职业地位将提高

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事业单位在同等条件下，对招聘(雇佣)社会服务相关职位员工和选拔干部时，在同等条件下优先录用(雇佣)社会事业专家的艰苦地区员工的社会员工专业人才进行晋升、专业技术 省民政厅公布的《加强社会职工专业职位开发和人才激励保障的实施意见》(以下简称《意见》)表明，山西省多展开社会职工职业快速发展空间，确保社会专业职位报酬地位。

鼓励政府购买社会工作服务。

《意见》是开发和规范社会职工专业工作，提高社会职工薪酬待遇和激励保障水平是解决当前社会职工队伍成长和专业社会职工快速发展的重要难题的关键，是吸引和稳定比较有效的社会职工

《意见》包括老年人福利机构、残疾人福利和服务机构、儿童福利机构、收养服务机构、女性儿童援助机构、困难职工服务机构、职工权益维持机构、婚姻家庭服务机构、青少年服务机构、社会救助服务机构、救助管理机构 医院、学校、葬礼服务机构、人口计生服务机构等需要开展社会事业服务的机构，必须将社会事业专业岗位纳入专业技术岗位管理范围。

《意见》面向社会公开招募社会就业专业毕业生，鼓励取得社会就业人员职业水平证书的专家先培训，然后采用上岗的方法，对现在工作的编辑进行社会员工的专业培训，提高从业能力和服务水平 此外，正在逐步探索以政府购买学校、医院、社会福利机构、社会救济机构、城乡社区等面向社会的事务性、服务性、专业性员工的方式提供社会事业服务。

提高社工的职业地位

根据《意见》，山西省将提高表彰奖励力，将社会事业专业人才表彰奖励纳入省人才奖励系统，与其他各种类型的人才同等对待。 鼓励社会事业服务机构、社会事业教育研究机构等对机构内部优秀的社会事业专家开展各种形式的表彰奖励。 依法为社会事业领域的组织、有条件的公司、社会组织和个人设立社会事业专业人才奖励基金，鼓励有贡献的社会事业专业人才。

然后，提高职业地位。 承担社会服务作用的党政机关、集团组织和事业部门在招聘(招聘)社会服务相关职位的员工、选拔干部时，在同等条件下，优先录用(聘用)基础实践经验丰富、群众从事良好的社会事业专家，社会 鼓励相应的社会事业专家通过选举进入社区(村)党组织、居(村)民自治组织。 吸引社会员工通过高质量的专业服务，得到大众的认同，提高专业形象。

《意见》提出，将高层次社会员工专家纳入当地紧急不足和要点人才引进范围，按规定享受户籍落地、保障房申请等相关优惠政策。 选拔申报享受政府特别津贴的人员时，必须充分考虑符合条件的优秀社会员工。 对于记录(录用)困难地区员工的社会员工，在同等条件下晋升、提拔专业技术职务录用(任用)时优先考虑。

另外，对于在艰苦地区服务2年以上的社会事业专业硕士、博士研究生的社会事业专家，在同等条件下优先录用。 对于自愿长时间在困难地区工作的优秀社会员工，当地政府部门要根据有关政策处理住房、孩子就学、配偶就业等。

:涂伝博审査编:admin

来源：亚洲公益报