【公益行】彭秀良：社会从业者应该纳入医院的编制

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有一次，他会见了河北医科大学第一医院的两名社会运营商，谈论他们在实际事业中受到的冷遇。 这家医院是年设立社会事业部门，河北省第一家设立单独社会事业部门的医院。 尽管如此，医院社会的员工依然不受人们的重视，很少人知道他们在做什么。

社会上的员工是什么样的群体？ 从专业上说，社会员工是受过专业训练，以帮助困境者，特别是贫困群体和弱势群体为主的职业化社会服务人员。 换句话说，社会工作人员从事以帮助自助为特征的职业，而且社会工作人员应该通过从事这个职业得到合理的报酬，过体面而有尊严的生活。 社会运营商得到的报酬不是从受益者那里得到的，而是从政府购买社会事业服务的资金投入中得到的。 因为扶贫是现代政府的义务。

河北医科大学第一医院社会事业部负责人王保中简单说明:“医院里患者生病找医生，有困难就找社会事业者。” 这是海外的理念，也是医疗机构今后的迅速发展趋势。 他的话当然好，但怎么才能落到实处呢？

我认为社会员工应该被纳入医院的编制中，拥有和医生基本平等的权利。 但是，盘点国内各级各种医院，没有几家配备社会事业部门，在很多医院不仅看不到社会事业者的身影，连医院的负责人都可能没听说过那个职业。 于是，很多矛盾和冲突潜伏在不顺利的医疗关系中，一旦激化到某种程度就会爆发。 为了为患者提供更好的服务，为了更好地表现医疗工作者和患者及其家属的关系，为了更好地减少医疗工作者的冲突，社会事业者的引进是不可或缺的。 从这个意义上来说，有必要制定相关的法律法规，在各级各医院设立社会事业部门，把社会事业单位纳入医院的编制中。

:涂伝博审编:xkj

来源：亚洲公益报