【公益行】广东拟提升专业社会从业人才的薪酬待遇

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社会工作者专家的报酬待遇提高。 最近，广东省民政厅等13个部门共同印发了《关于开发社会事业专业岗位和加强人才激励保障的实施意见》，意见合理明确了社会事业专业人才的报酬待遇，根据社会事业专业人才的工作行业、从业岗位和职业水平的等级，提出了相应的报告

意见是重视社会诉求，扩大专业社会员工覆盖行业和服务范围，逐步加大社会员工专业岗位开发和规范化的力度，建立健全社会员工专家激励保障制度，切实保障社会员工薪酬待遇水平。 开发和规范社会职工专业工作，提高社会职工报酬待遇和激励保障水平是迅速发展专业社会职工的当务之急，是比较有效地投身于广大社会职工专业化社会的管理和服务的迫切需要。

在加快推进社会事业专业就业开发方面，意见是确定社会事业的职业任务，加快社会事业职业化的快速发展，根据不同行业社会事业服务的诉求和优势，逐步完善社会事业的职业标准，确定社会事业的职业任务 另外，必须分类推进事业单位的岗位设置、城乡社区的岗位开发、社会组织的岗位开发等岗位设置。 另外，建立社会就业等级体系，将国家社会就业人员水平评价类职业资格与相应系列专业技术职务的审查录用相结合，通过考试取得国家社会就业人员的职业资格证明人，用人单位根据就业需要采用(任用)相应等级的专业技术职务

在切实开展社会事业专业人才激励保障事业方面，《意见》强调，必须合理明确社会事业专业人才的报酬待遇，根据社会事业专业人才的工作行业、职工岗位和职业水平的等级，实行相应的报酬保障政策。 要建立健全社会事业专家的激励机制。 各地有关部门要按照国家有关规定，结合实际开展的形式多样的社会职工表彰奖励活动。 要努力提高社会就业专家的职业地位，大力建设关心、理解和尊重社会就业专家的浓厚社会气氛。

意见认为，要把各地快速发展的专业社会员工纳入当地经济社会快速发展计划，各有关部门和组织要高度重视，履行各自的职责，相互合作，抓紧研究制定具体的实施方法。 并且，要把各地政府应负担的社会事业专家的报酬待遇和激励保障经费纳入财政预算，增加财政投入，加强业绩评价，确保资金的录用利益。 各有关部门和组织必须重视本系统、本行业社会员工报酬待遇问题的处理。

:涂伝博审査编:chengfang

来源：亚洲公益报