【快讯】湛江国联水产开发股份有限企业社会责任报告

本篇文章3012字，读完约8分钟

湛江国联水产开发有限企业(株式会社前身)成立于2001年，2008年改建为株式会社，经过7年的开拓和进取后，迅速发展成为集种苗、饲料、养殖、加工、贸易、科学研究为一体的现代农业公司集团，联合国种苗、联合国饲料、 企业由国内同行率先获得iso9001、美国水产品haccp、brc、ACC BAP等认证，被认定为农业产业化国家重点领导公司、全国农产品加工示范公司、广东省高新技术公司、广东省健康农业科技示范基地。 获得全国质量从业先进集团、中国守约重信用公司、海关总署“红名单公司”、中华全国水产先进公司、广东省优秀公司、广东省诚信示范公司、广东省农业产业化从业先进集团等荣誉称号。 是中国唯一(世界2家)进口虾“零关税”公司、中国进口大米5种养殖水产品的第一家解禁公司。 企业于年7月8日在深圳证券交易所创业板上市，总股东资本32000万股。

二、企业価値観

企业的价值观是以质量求信，以企业品牌占据市场，以创新谋求快速发展。

三、企业治理

按照企业证监会公布的《上市企业章程指导》《上市企业股东大会规范意见》《上市企业关于建立独立董事的指导意见》《上市企业管理规范》等规定规范企业管理结构。 企业在董事会和高管层不存在利己损害股东权益的情况下，企业具有相对独立的内部审计部门，企业财务报告符合会计准则，新闻披露及时。

四、企业社会责任

経済的责任。

1、公司品牌

企业继承了“企业品牌建设是公司持续快速发展的核心竞争力，是产品价值体系中的核心竞争力，是维持顾客忠诚度的核心竞争力”，大体上维持企业品牌形象。 企业自成立以来，一直重视食品质量的安全控制，在领域获得了iso9001、美国水产品haccp、brc、acc的bap等认证，是国内第一家尝试成功的“2211”电子化监督管理模式的公司，年企业在“中国有限 这是2007年三聚氰胺事件发生后食品公司唯一在中国有名的商标公司

2、企业在网上的形象

重视企业在网上形象的树立和维护，比如创立的《联合国之歌》体现了联合国的精神和企业使命，在集团范围内开展的“五s”运动，增强了企业全体员工在企业网络上形象的意识，奥 企业自7月8日上市以来，更加重视企业在网络上的形象维护，对集团整体战术调整布局，重视质量，保护信用，以长期稳定增长的业绩维护企业在网络上的形象。

(二)安全环保

1 .加强安全环境保护管理

企业建设项目都履行了环境保护批准手续，通过了建设项目的环境保护检查报告，于2009年通过了iso14001环境管理系统认证。

2、全力保障生产安全

企业除了在安全生产方面建立了各岗位的安全生产业务指导外，还建立了“意外风险管理流程”、“意外安全事故管理流程”、“紧急事态解决管理流程”等制度，以及各种产品检查标准、三聚氰胺限制标准等产品标准、质量管理手册、、

3 .大力推进节能减排

为了全面落实科学的快速发展观和节约型社会建设，完成企业“十一五节能减排指标”，确保企业在“十一五”期末实现16%的减排目标，加强推广和员工，改造节能减排技术 通过开展节能减排推广周活动，企业对自己的能源消费、能源利用、能源节约等方面有了更深入的理解，提高了节能环保意识。

4 .大力推进清洁生产

企业“水产加工”是食品类，严格按照企业在清洁生产方面制定的卫生标准操作程序( ssop )执行，通过“2211”视频监控和生产审计巡回检查保障实施。

(二)员工的责任

1、保障员工权益

企业部门设立了工会，设有工会主席、女工委员、文体推广委员、组织生活委员、安全生产委员，下属公司设立了工会集团，为保障员工权益发挥了积极的作用。 多次组织开发区社保局向我司讲课，推广设立国家法律法规和工人合法权益保障意见箱组织接受员工投诉和建议的员工进入班组、宿舍，倾听员工的声音，接受他们的合理建议。

2、重视员工培训，构建成长平台

由于企业是劳动密集型公司，基层员工来自偏远农村，基础教育程度较低。 因为这家企业特别重视员工的培训工作。 首先，在员工进入工厂前必须接受15-30天的职场前技能训练、卫生礼仪训练、工厂纪工厂规则训练的企业内设立“联合国商学院”，定期聘请外部专家进行专业信息训练，企业各部门定期进行企业 企业还派遣大批中层以上管理者、优秀员工到北京大学光华管理学院、清华大学、复旦大学、人民大学、中山大学进行不同学科的学习，加强人员培训，为企业管理层积累备份资源，为员工成长平台

3、提倡合理化建议

企业提出合理化建议，设立优秀合理化建议奖，鼓励员工积极参加企业管理，总结了各年度的优秀合理化建议。 企业以各成员为单位设置“董事长邮箱”，由董事长办公室人员定期整理，收集基础人员对企业的意见和建议。

4、关心员工的生活，关心员工的健康

企业热爱员工生活，不断改善员工福利待遇条件，优化生活环境: 2007年企业投入了改善员工生活方面的另一重要措施，企业投入了巨额资金，建设了有星级标准的联合国员工公寓， 建设功能完善的健身活动中心和太阳热水供应系统，满足职工之家、读书室、网吧、乒乓球室、超市、医务室、职工各项活动的需要，企业的读书室被选为全工会。 企业还建设宽敞明亮的员工食堂，有现代化管理的大型食堂，统一餐具，统一消毒，有多样的风味菜。 宿舍区使用大学生公寓设计，茶水间，24小时热水供应。

5、增强员工的集中力

企业建设功能完善的健身活动中心，工会和人力资源部定期组织职工活动、篮球比赛、乒乓球比赛、野外展开运动等各种集体文体活动，丰富职工的休闲生活。 组织工作人员不定期参加社区家庭教育、女性保健讲座的情况工作人员参加月生日派对、新年迎春晚会、“三八”妇女节活动、“五四”青年节参观活动、野外广播电影组织、南三室外推广运动等，多种多样 在员工之间创造了越来越多的交流新闻、信息表达思想、增进感情的机会，增强了团队精神，融洽了员工和员工的关系，增强了员工的聚集力。

(4)社会公益

一、扶贫、救援救助危机

企业热衷于公益事业，通过湛江红十字协会、湛江市慈善会、吴川市慈善会、湛江市残疾人联合会等机构多次向受灾地、贫困地区、贫困集团进行资助。 企业内还设立了救助基金，开始员工自愿捐款和企业资助帮助困难的员工，在企业内营造了“四季如春”的人文环境。 2009年度为5名病重的员工和家人处理了10万元以上的医疗费，帮助该员工渡过了困难。

、寄付助学

企业对许多中小学开展捐赠补助活动，助学对象包括廉江中学、雷州东里中学、湛江一中、坡头一中等学校，企业在中山大学海洋学院和广东海洋大学设置奖学金表彰优秀学生。 2008年至年9月奖学金总支出在50万元以上。

3、支持新农村建设

企业大力支持新农村建设，企业帮助雷州市东里镇西坡村民委员会修复海堤涵门，在遂溪县界炮镇山内村建设党员活动中心，为徐温县和安镇修复道路等。

(5)社会评価

1、来自社会的评价

企业在社会责任方面的持续努力使企业获得了许多荣誉，如“农业生产化国家要点领导公司”、“全国农产品加工示范公司”、“全国质量先进单位”，被评为“广东省高新技术公司”、“广东省出口创汇企业”、“广东省文明单位”

2、社会责任的缺陷

企业在社会责任相关制度方面还没有加强更完善的社会公共关系的维持(特别是媒体舆论)。 关于离职一线员工返还社会保障(社会保障部门)的跟踪机制必须健全。

先到报告为止。

湛江国联水产开発株式会社

9月28日

来源：亚洲公益报