【快讯】新浪公益专访：强生“关爱全世界 关注各个人”

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本公益采访了约翰逊全球企业事务副总裁、首席传达官迈克尔·尼德。

自1886年成立以来，作为全球综合性和业务分布广泛的医疗保健公司，约翰逊一直致力于遵循公司信条的价值观，完成“关心全世界，关心所有人”的公司使命。 1985年，约翰逊在华设立了第一家合资公司，正式进入中国市场。 多年来，约翰逊作为领域的领袖，以创新、高质量的基本量产品和服务，给中国亿万家庭带来了健康。 年农历新年刚过，利用约翰逊全球公司事务副社长、最高传达官迈克尔·施尼德访华的机会，本公益对其进行了采访，深入了解了约翰逊公司基于社会责任价值观和“百年信条”的公司文化。

为爱而生，为爱而前进

约翰逊在世界各地以高质量的产品、持续的公益项目和志愿者活动，支持帮助别人的“好心人”。 现在约翰逊已成为世界上最大公司的捐助者之一。 年，约翰逊世界数百个公益项目提供了10亿美元以上的现金和产品支持。

而且约翰逊致力于成为中国最优秀的公司市民。 进入中国以来，约翰逊启动和支持各种公益项目，包括关怀大众、关怀医务人员、环境和文化、灾后救助等多个行业，如新生儿窒息康复、儿童安全教育、微笑行为、护士项目、精神 这些项目的受益者涵盖生命的各个阶段和周期。

年，约翰逊新启动了“为爱而生”的发布项目，与北京、上海、广州公司志愿者联盟合作，启动了30万颗爱心的大型志愿者活动。 我想通过各方面的公益项目平台，呼吁公众利用网上、网上的多元传达活动，将“由爱而生”的理念和公益行为扩大到越来越多的需要服务的人群中。 “我们不是喜欢在聚光灯下活动的公司，实际行动不言而喻”迈克尔·尼德在采访中实务性地说:“我们进行的公益活动只要能接触到人们的生活，让这些受益者开心就足够了。”

百年信条，始终如一

在强生经营百年不变的几乎理念中，重要的是“信条”。 这个“信条”要求各约翰逊人在日常业务中始终遵守对患者、顾客、员工、社会、股东负责的价值观。 其中，“对社会负责”强调鼓励约翰逊人积极参与有益于社会的活动和公益事业。

因此，约翰逊积极提倡员工志愿者活动，努力成为参与公司社会责任的重要力量。 2007年，约翰逊志愿者协会成立。 年，约翰逊4300多名员工参加志愿者活动，开展了63个员工志愿者项目，志愿者活动近300次，为约2万小时的志愿者活动做出了贡献。 积极专业的技术力量志愿者队伍成为约翰逊履行公司社会责任的一大亮点。

迈克尔·尼德为此感到骄傲。 “帮助需要更多帮助的人是我们员工为公益慈善团体奉献时间，支持志愿者活动的目标。 这也很符合约翰逊公司的文化。 ”。 强生在中国获得了许多公司社会责任的荣誉，体现了社会各界对强生公益行动的认识和肯定。

健康社会、健康中国

约翰逊作为慈善以前流传下来的百年跨国公司，进入中国市场以来，一直在推动中国健康事业的迅速发展。 不仅为中国客户提供高质量的产品和服务，还积极融入社区的快速发展，履行公司的公民义务。

过去几十年来，约翰逊走在环境可持续快速发展的前沿，致力于促进健康和可持续快速发展的环境。 从“减少产品包装”到“再利用和回收项目”，约翰逊的环保意识是领域领袖。 将来为了实现联合国千年可持续快速发展的协定目标，约翰逊制定了一系列严格的目标:年，世界工厂的二氧化碳排放量减少了20 % 2050年，排放量减少了80%。

另外，为了进一步参加“健康中国”社会的建设，共享“健康社会”理念，约翰逊将于去年2月在世界上启动包括中国地区在内的“gen-h健康一代”项目。 项目关注具有公司精神的年轻一代，通过设计挑战项目和奖项鼓励越来越多的年轻人参加应对未来社会健康的挑战。 在采访的最后，迈克尔·尼德说:“我希望越来越多的年轻人能积极参加这个项目。 约翰逊是一家开放的企业，我们致力于帮助有创造性的年轻人实现他们的梦想，积累应对未来健康课题的经验和实践。 ”。

(本公益陈璐露)

来源：亚洲公益报