【快讯】人才缺乏制约公益快速发展 银杏计划促公益人才成长

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12月17日，在《中国公益人才快速发展现状与诉求调查报告书》的发表和银杏合作伙伴名单的发表活动现场，年度银杏合作伙伴名单落石。 扎根于公益事业的5名年轻人成为了第一批银杏的伙伴。

南都公益基金会名誉会长周庆治表示，基于目前公益领域快速发展面临的人才瓶颈重要问题，南都基金会实施银杏伙伴成长计划，支持公益领域信念、行动、有潜力的年轻人，他们更好， 他们的成功对于推进社会创新，影响公益行业的方向和决定，对传达公益理念和文化起着很大的作用。 ”。

年9月15日，银杏同伴成长计划开始了。 目前，南都基金收到了约80份推荐表。 经过认真选拔和实地调查，在今年试验地区北京、四川、云南三地明确了8名年度银杏伙伴成长计划候选人。 11月24日和25日，叶祖禹、何进、高小贤三位专家组成的专家审查委员会通过面试、集体讨论，选出了5名年度考试期间的银杏伙伴(笔画序列:王奕鸥(女)、孙恒、陆非、曾世逸、梅念蜀(女) )，他们

银杏合作伙伴成长计划采取推荐制，由推荐人提名，南都基金对被提名人进行初审和考察，明确候选人的候选人委托独立专家委员会审查，专家选出最终的银杏合作伙伴。 从2010年开始，银杏同伴的选定范围扩大到全国，并进一步完善银杏伙伴成长计划项目管理制度、考察和审查方法，体现公平、公正、公开、透明的大体，找到最值得支持的年轻人，发挥公益资金的最大利益 根据青年公益人才自我诉求和面临的第一个问题，在项目不统一期，南都基金提供资金支持(每年10万连续3年)，给予基本生活保障，制定实施3年个人事业快速发展计划，构建人才成长支持体系 让他们在三年内迅速提高自己的专业水平和领导能力，在5-10年内成为行业中坚或性人物，推动公益机构和专业行业的迅速发展。 南都公益基金会希望经过1到3年的探索，将银杏合作伙伴的成长计划培养成成熟的公益企业品牌项目，扩大支持规模，在今后10年里，南都公益基金将努力支持200多名银杏合作伙伴。

对扎根于社区稳步开展服务的年轻人的公益人才来说，来自这种国内资源的支持是紧迫的。 在今年10月28日举行的第二届非公开募捐基金会快速发展论坛期间，来自玉树的非政府组织负责人迫切地希望本土资金支持不足。 这个优秀的草根ngo连续11年获得的资源都来自国际ngo。 更缺乏的是直接支持人力资源费用.。 这在中国基金会数量，特别是非公募基金会迅速增加的今天很突出，到年底我国有2034个基金会，资金规模超过100亿元。 高广深，阳光文化基金会副秘书长在国际机构人才支援计划的资助下，对银杏合作伙伴的成长计划的发售，他说:“我非常兴奋，终于有了本土的资金支持中国公益人才的迅速发展。 ”。

南都公益基金会名誉会长周庆治表示，“南都基金会投入更多的资源也有限。 我们更重视的是项目的示范意义和倡导价值，希望公益界、社会各界、政府关注公益领域的人才问题，理解其紧迫性，投入越来越多的资源”。

来源：亚洲公益报