【公益行】战疫情、促就业 我校认真落实就业从业 “一把手”工程

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3月19日，校长宋宝安院士、副校长淑文到就业事业第一线检查指导工作，在疫情特殊时期调查了我校毕业生就业事业的开展情况。

在招生就业处，宋宝安、淑文参观了我校网上签约的所有员工流动，了解了来学校招聘公司的地区和领域优势。 就业部副处长王先生忠实地报告了相关业务。 疫情期间，从事我校就业服务工作，招生就业处确实有效地开展了网络招聘工作，邀请206家高质量公司提供就业岗位52854个，目前有3000名毕业生达成了意向协议。 然后招聘所积极为用人单位和毕业生建立了远程面试平台，在省内率先实现了网络合同。

宋宝安肯定在特殊时期就业招待所根据形势要求，开展创新思路开展就业事业。 他指出招生的就业单位必须深入研究判断现在的就业情况，积极联系用人单位，精心组织就业活动，为毕业生提供充分的就业岗位。 然后要加强学院就业事业的指导，提高特殊时期的网络就业服务能力。 对湖北籍毕业生要有特别的照顾政策，理解他们的实际困难，积极调整用人单位，保障毕业生顺利就业。

淑文说，招生就业处要牢牢把握特殊时期的就业指导工作，严格遵守教育部三严禁、四不正确的就业业务要求，分层次执行责任，规范就业新闻统计和就业档案管理工作，提高对各学院的指导和审计力，提高就业新闻

下午，宋宝安、向淑文先后进行了材料和冶金工程学院、机械学院的检查指导工作。 材料学院书记胡环宇、院长刘其斌、机械学院书记安明刚、院长李少波分别介绍了学院毕业生就业事业的开展情况。

宋宝安提出了五点的要求。 要逐一发挥工科大学的学科特点，积极鼓励学生创新创业二、要积极鼓励有科研项目的老师设立科研助理岗位，保留就业准备研究生毕业生就业问题的处理3年的大学 要大力提高大学升学率四、开展励志教育，鼓励毕业生积极投身基础就业和艰苦领域就业。 五、与特殊群体相比要实现每个人的政策，确保有就业意愿的毕业生100%就业。

淑文表示，学院将发挥就业事业主体的作用，搞好网上就业指导服务，组织专业的网络招聘会，积极向高新技术公司发掘就业岗位，通过产学研、就业基地建设、就业领导员工等促进就业

蒋沢南审査编:chengfang

来源：亚洲公益报