【公益行】躬下身来扶贫 提上心来行善 ——记第十届中华慈善奖“慈善楷模”

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54岁的侯振国服装朴素，皮肤黝黑，身体健康，为77岁的失独老人丁纯英家工作，手脚快，轻就熟，有些孩子也不像河北省霸州市第二纳税巨头新利钢铁有限企业的社长，反而像普通农民，这是侯振国的

从一个个体的感谢中回报2060个个体的公益善行，10年来，侯振国和他的团队到贫困大众身边用心慈善，累计向社会捐赠1800多万元，从经济、精神等多方面救助贫困家庭2320户，贫困学生1900名，84名大病患者 小组累计开展志愿者活动163327小时。

512个扶贫档案证人小组成长起来了

2008年8月，职业经理侯振国受雇于霸州市的新利钢铁企业。 我刚来的时候，企业已经七个月没发工资了。 环境美化、增效减少、严格管理、技术强化，在侯振国的指导下，企业不仅逐渐弥补拖欠的工资，而且越来越多。 但是侯振国发现企业依然有一些困难的员工急需帮助。 能调动经济条件好的员工来协助吗？ 侯振国决定成立爱的队伍。 凭借以赤字为盈余赢得的信任，企业20多名管理层积极响应他的提案，出现了爱队雏形。

到2009年1月，每月献爱的员工达到300多名，累计收到1万多名捐款。 帮助企业困难的员工后，我们发现有余力帮助越来越多的人。 因此，经过许多考察，侯振国爱心队在霸州市信安镇设立了春蕾计划爱心基金，帮助贫困家庭辍学的孩子回到学校。 那一年，97个孩子受益。

当我在全体员工大会上分享这个消息时，大家都很兴奋，纷纷加入了爱队。 侯振国承认，献爱的人多，善款多，疑问也多，我做公司管理，不擅长做公益。 疑问使团队的运行更加规范和透明。

侯队长要求我们认真记录所有捐赠消息，所有援助情况。 爱团队的干事孙笑佳说，积累的512个扶贫档案证明了团队的成长。

随着新利爱心建设互助会霸州分会的成立，侯振国爱队进入了慈善快路。 年，每月员工爱的捐款累计35万元，其中侯振国一人注入了5万元。 这些善款分为春蕾计划助学金、大病救助金、贫困扶助金、失独及独生子女贫困家庭救助金和霸州市电视台的爱家救助金5个基金，援助触角复盖在廊坊、唐山、承德、邯郸等多个地方市的贫困家庭。

正确的帮助把爱的钱花在最需要的地方

听说侯振国要来，丁纯英老人很高兴。

年丁纯英的儿子离婚因病去世，把未成年的孩子留给了两个老人。 雪上加霜的是丁纯英的老伴后也死于癌症，离开她一个人支撑着整个家。 侯振国这时进入丁纯英家求救，成对四年了。 在经济上，每月从失业和独生子女贫困家庭的救济金中发放1500元的援助金。 在精神上，志愿者定期和老人聊天，关注孩子的心理健康。 在生活中，侯队长和志愿者经常来打扫。 老人现在的住宅也是团队建设的。 孙笑佳绍介。

突然好像又有儿子了。 丁纯英老人说。

我不想让爱的队伍成为捐钱的队伍。 捐给谁？ 效果怎么样？ 那之后怎么办？ 为了实现正确的支持，必须继续关注。 侯振国说，老妇人大孙年高考、小孙中考证明了这个家庭至少在今后五年需要帮助。 我们负责到最后，直到孙大学毕业才能承担家庭责任，社会责任后退出。

在侯振国，认真对待所有的帮助，但不仅要对善款负责，对受助者也要负责。

王芳(化名)的母亲患有智力障碍和精神障碍，父亲在安全事故中被砍了9根手指，16岁的她通过双胞胎弟弟和政府向爱的团队求助。 进屋后看到的场景激怒了侯振国，满园杂草丛生，散落着十只羊，空气中是羊粪鸡蛋的味道。 房间里被子脏了，挂了好几层灰尘，到处都是蜘蛛网。 我把姐姐和弟弟叫到身边骂了一顿。 父母没有打扫的能力，已经16岁的他们没有打扫的能力了吗？ 侯振国说。

然后，他卷起袖子，带领爱队进行王芳家的大扫除，拔杂草，羊在圈里追，擦窗户，洗被子给孩子们做卫生模板。 我要求他们至少保证房子的基本卫生。 否则，我会停止帮助。 侯振国笑着说。 孩子们干得很好。 而且很有竞争力，现在已经是大专生了。

而且，对于喜欢流失劳动的大人，侯振国说他的爱队帮不了钱。

公司停了，爱却停不下来

应国家号召，去年4月26日，霸州市新利钢铁有限企业全部停止生产，产能达到300万吨，廊坊市最初整体成为退出钢铁领域的钢铁企业。 公司停止了，但以员工为中心的爱的团队不会停止。 侯振国因为我们队是为了爱而聚集的。

年侯振国率爱心队访问大病贫困家庭，认识了17岁急性淋巴细胞性白血病患者张晶(化名)，每天有6000多笔治疗费严重打击这个农村家庭。 爱心队累计捐赠60万元给张晶展开了系列合作，但这年轻的生命还是老了离开了人世。 为了挽救白血病患者的生命，侯振国爱队决定集体捐赠造血干细胞！ 有1700人报名，1522人体检合格成为中华骨髓库造血干细胞捐赠志愿者。 如果配型成功，他们会向白血病患者捐赠救命骨髓，给挣扎在死亡线上的白血病人带来生存的希望。

捐献一元也好，捐献骨髓也好，都是爱。 侯振国表示，这种爱将惠及所有的受援家庭，在所有生命再生的时候继续，所以公司将停止，爱将不会停止。 员工走了，我还没走。

侯振国说他现在最大的愿望是给爱的队伍找个新婆家。 以公司为平台开展慈善活动，对构建公司文化、融洽员工关系、承担社会责任的作用不言而喻。 现在不仅知道公司的管理方法，还知道慈善活动的方法！

:涂伝博审编:qm

来源：亚洲公益报