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前几天,在市政府情报局召开的改革路奋斗新时期的首都基层政权和城乡社区管理新快速发展新闻发布会上,市委社会工委员、市民政局副局长、信息发言人李红兵按照民事民议、民事民决的方法,目前全市3177个城市科 他说农村社区覆盖率超过70%,过去的社区建设打破了政府计算的固有模式,计算了居民自己的事情。
资料写真:孙颖
近年来,比较了社区行政负担过重、各类事项过多、服务自治功能不强的现状,北京市印发了《关于进一步开展社区负面业务的意见》,对原322个社区员工的一些事项进行了分类。 起草了《贯彻街乡吹哨部门到来深化社区负面业务的意见》,目前社区盖章说明事项从15项减少到4项。
通过实施大学生社工计划、提高社区职工工资待遇等措施,社会职工队伍不断成长,全市社会职工专业人才总量达到6万多人,取得社会职工职业水平证书的人员2.7万 现在全市3.5万社区从业人员中,平均年龄为39.3岁,90%以上达到大专以上学历,成为服务社区居民的生力军。
比较社区员工待遇低的问题,北京市五次大规模提高了社区员工的工资待遇水平。 从2010年开始,北京市社区职工工资总体待遇平均水平从市职工平均工资的70%以上上升到100%。 调整后,社区员工每年平均工资达到10万元,每月平均工资增加约3000元。
资料来源:北京晚报记者曲原委
:陈兵审编:qm
来源:亚洲公益报
标题:【公益行】打破固有模式!北京3177个城市社区建议事厅,农村社区覆盖率超7
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