【公益行】民政部权威解读《养老护理员标准（2019年版）》

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题目:相关负责人就《养老护士国家职业技能标准(年版)》的相关问题回答了记者

最近，人力资源社会保障部、民政部共同颁布了《养老护士国家职业技能标准(年版)》(以下简称年版《标准》)。 年版《标准》修订的第一份是什么？ 年版《标准》颁布实施后，人力资源社会保障部和民政部分别采取那些措施加强养老护士队伍建设，增强养老护士的职业吸引力吗？ 快点和小编一起理解

问题1 :人力资源社会保障部和民政部发表了实施《养老护士国家职业技能标准(年版)》的背景和考虑事项是什么？

人社部职业能力建设司负责同志:《养老护士国家职业技能标准》于2002年颁布实施，年首次修订。 年以来，我国养老服务事业进入新时代，养老服务不断出现新的诉求，养老护理工作者呈现出新的迅速发展趋势，特别是2.49亿老人和4000万失能半失能老人及其家庭护理的诉求越来越巨大，现 为了加强养老护士队伍建设的基础并提供支持，有必要再次修订《养老护士国家职业技能标准(年版)》。

为了贯彻党中央国务院完全养老护理体系的执行、养老服务人员培训的开展、多渠道培养养老护理人员等决策部署，需要进一步迅速发展和规范老年人的生活护理和护理服务，指导养老护士的培养培训，养老护士的职业 充分数量的养老护士队伍建设、人力资源社会保障部、民政部在增加职业技能要求、降低入职条件、缩短职业空间等方面，对“缩短晋升时间”的新修订的《养老护士国家职业技能标准》指导养老护士的培养培训，职业技术

问题2 :这次《养老看护者国家职业技能标准(年版)》修订的第一份复印件是什么？

民政部养老服务司负责人:现阶段，中国养老护士队伍面临数量不足、人员素质参差不齐、专业能力有限、流失率高等迅速的发展困境。 为了阐明养老服务业迅速发展面临的人才瓶颈，建设足够数量有素质的养老护士队伍，《养老护士国家职业技能标准(年版)》主要编辑如下。

另一方面，一升一降扩大养老看护者队伍。 一升是指《标准》将养老护士的职业技能等级从4个增加到5个，增加一级/高级技师等级，开通养老护士职业迅速发展的通道。 一个下降是指降低了五级/初级工对文案、技能要求、相关知识的要求。 然后，将普通的教育水平从中学毕业调整为没有学历的要求。 一转换是指根据其他职业和养老护士的相关性，护士、保姆申报职业技能等级认定时，其工作年限可以视为养老护理工作者的工作年限，规定为相关职业职工的转换迅速提供养老护士路径。

另一方面，通过追加和丰富工作复印件，提高养老看护者的素质。 在养老护理者的各职业等级中增加居家、社区养老服务的技能要求，提高养老护理者的上门服务能力，应对居家和社区护理的巨大诉求。 在基础知识中增加消防安全复印件，提高养老护士火灾预防管理能力，提高养老服务安全管理水平响应社会对失智老年人照顾的诉求，增加失智老年人照顾的重点和信息表现的妙计。 另外，在二级/技师、一级/高级技师的等级中，追加能力判断和质量管理业务复印件，提高高级养老护士的管理能力。

问题3 :《养老护理员国家职业技能标准(年版)》颁布实施后，人力资源社会保障部和民政部分别采取这些措施加强养老护理员队伍建设，增强养老护理员的职业吸引力吗？

人社部职业能力建设司负责同志:人力资源社会保障部以实施《养老护士国家职业技能标准(年版)》为契机，加强养老护士的培养培训、开展养老护士职业技能等级认定和职业技能竞争、深化养老服务机构工资分配制度改革等

鼓励技术人员院校开设老年服务和管理、健康服务和管理、家政服务、护理等养老服务相关专业，指导技术人员院校加强学科建设，培养越来越多的养老护理专业人才和实用人才。

二是深入实施职业技能提高行动，促进培训规模扩大，提高培训质量和水平。 各地将养老看护者的训练作为“职业技能提高行动方案(-2021年)”的重要复印件进行指导，必要的资金按规定从失业保险基金支持职业技能提高行动资金中列支敦士登。 支持地方调整的完全职业训练补助金政策。

三是开展职业技能等级认证考试。 指导各地的人社部门扩大公司的职业技能等级认定考试业务。 与民政部合作选定社会训练评价组织，面向社会开展职业技能等级认证，开通养老护士职业快速发展路径。

四是开展民政部组织和养老护士职业技能大赛，按规定授予获奖运动员全国技术人员荣誉称号，提高相应的职业技能等级。

五是在养老服务机构深化工资收入分配制度改革，建立职业技能等级与养老护士薪酬待遇的相关机制，促进养老护士技能等级和收入水平的同步提高。

民政部养老服务司负责人:养老护士是从事老年人生活照顾、护理服务的人员，是养老服务的主要提供者、养老服务体系制度的重要支持保障，是处理家庭课题、缓解社会问题、促进社会和谐的重要力量 民政部通过开展养老服务人才培训提高行动，建立鼓励养老护士工作的政策措施，加强养老护士新闻信用管理，建立养老护士表彰机制等措施，加快养老服务人才的培养，吸引养老护士的职业

一是开展养老服务人才培训提高行动。 到2022年底培养培训养老院院长1万人、养老护士200万人、兼职老年社会员工10万人，确保养老服务持续快速发展能力。

二是逐步构建鼓励养老护理人员工作的政策措施。 指导各地建立养老护理人员入职津贴和岗位津贴制度，根据职业技能等级和就业年限明确服务价格的制度，增强养老护理人员的职业魅力。

三是加强养老护理人员的新闻信用管理。 建设全国养老护士新闻和信用管理系统，对人力资源社会保障、民政等部门的培养培训、职业技能等级认定、工作经验、职业信用等数据进行总结和共享，记录养老护士的工作经验，可以追溯

四是建立养老照顾者的表彰机制。 在养老机构等级评定和质量评价工作中，逐步加大养老护士和老年人的护理比例、取得职业技能等级证书的人数等指标的权重。 开展养老护理人员的护理活动，加强养老护理人员的优秀事迹和对献身精神的社会推广，尊重养老护理人员的劳动创造和社会价值。

问题4 :我刚才提到了开展养老服务人才培训来提高行动，请介绍一下关于该行动的情况。

民政部养老服务司负责人:最近经过国务院常务会议审议，民政部印发了《进一步扩大养老服务供给促进养老服务的实施意见》，开展养老服务人才培训提高行动，到2022年底培养培训养老院院长 民政部与人力资源社会保障部合作，共同推进这项事业，首要事业构想如下

一是加大训练主体建设。 开展养老护士培养培训示范点建设。 各地将养老服务列为职业教育校企合作优先行业，指导职业大学扩大养老服务类培训规模。 支持相应的养老机构举办养老服务类职业大学。 鼓励社会训练机构开展职业技能训练。

二是增加对培训资金的支持。 组织编制养老护理人员的训练大纲和教材。 把养老看护者的训练作为“职业技能提高行动方案( 2021年)”的重要复印件，实行相关补助金政策。 鼓励有条件的地方工作单位养老护士取得学位补助金。

三是加大政策保障。 计划与人力资源社会保障部合作制定养老护士培训政策措施，确定日程、路线图和各地的从业任务，切实完成任务。

:涂伝博审査编:chengfang

来源：亚洲公益报